fbpx

Wind Turbine Maintenance Technician

Reference number:WIND/4/2023

Workplace:Katowice

Responsibilities:

  • ongoing technical inspections and troubleshooting and repairing g and removing malfunctions
  • regular inspections of turbines to ensure their optimal performance and safety
  • providing maintenance to maintain the long-term operation of wind turbines
  • preparing reports on malfunctions, repairs and maintenance activities
  • compliance with regulations and standards related to occupational safety, environmental protection and renewable energy
  • collaborating with other team members to solve technical problems

Requirements:

  • technical education
  • availability and willingness to undertake frequent travel
  • SEP qualification certificate for voltages up to 1kV
  • GWO certificate or readiness to obtain it
  • driving license category B
  • good physical condition
  • dexterity
  • willingness to work in a rotational/travel system
  • knowledge of English will be an additional asset
  • knowledge of German will be an additional asset
  • experience in working on wind turbine servicing or in related fields of service, technical and maintenance

What we offer:

  • working in a strong capital group with an established market position
  • B2B or employment contract
  • attractive salary
  • professional trainings
  • insurance and private health care
  • team-building meetings
  • possibility of taking advantage of attractive programs dedicated to the children of employees and co-workers (co-financing of holiday trips, foreign scholarships, etc.)
  • employee referral program
  • possibility of getting a working at height certificate
  • co-financing of training and courses

Proces rekrutacji

1
Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.
2
Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
3
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.
4
Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!
5
W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.
6
Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.
Globe icon EN Globe icon