PL 
Analityk Finansowy
Numer referencyjny: 06/REK/OFAM/2024
Miejsce pracy: Katowice
Twój zakres obowiązków
- Budowanie finansowego modelu biznesowego na potrzeby projektów inwestycyjnych
- Rozliczanie dotacji i projektów inwestycyjnych
- Wsparcie w procesie składania wniosków o dofinansowanie, w tym dbanie o poprawność formalną składanych wniosków o dofinansowanie
- Prowadzenie spraw związanych ze sprawozdawczością i monitoringiem projektów (w tym: gromadzenie, systematyzacja i przygotowanie dokumentacji na potrzeby rozliczania projektów dofinansowanych ze środków publicznych)
- Przedkładanie dokumentacji do instytucji dofinansowujących w zakresie rozliczania i refundacji wydatków poniesionych w projektach wspartych dotacjami
- Analiza finansowa spółek oraz projektów inwestycyjnych, przed podjęciem decyzji biznesowych
- Optymalizacja procesów analizy i raportowania danych finansowych
- Współpraca z doradcami zewnętrznymi oraz z instytucjami publicznymi
- Sporządzanie raportów i analiz finansowych na potrzeby przełożonych i Zarządu
Nasze wymagania
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w okresie nie mniej niż 2 lata
- Znajomość zasad pomocy publicznej i analizy finansowej
- Wiedza w zakresie programów dotacyjnych krajowych i unijnych
- Mile widziane doświadczenie w pozyskiwaniu ulg podatkowych
- Chęć rozwoju zawodowego w obszarze ulg i dotacj
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Umiejętność analitycznego myślenia i efektywnego rozwiązywania problemów
- Mile widziana znajomość zasad rachunkowości finansowej (MSSF/MSR) i zarządczej
- Zaangażowanie, nastawienie na realizację celu
- Umiejętność pracy w zespole
- Bardzo dobra znajomość MS Office 365, w szczególności Excel (mile widziana znajomość Power Query/ BI)
- Wysokie kompetencje w prezentacji danych
- Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości, zarządzania, inżynierii lub prawa
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
Oferujemy
- Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
- Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
- Spotkania integracyjne
- Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
- Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)
Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.
Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA z siedzibą w Katowicach, Aleja Roździeńskiego 1a w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMUR prosimy także o dołączenie zgody o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA z siedzibą w Katowicach, Aleja Roździeńskiego 1a w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”
Klauzule informacyjne
Informujemy, że
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
- W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com.pl lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny 40-698 Katowice, ul. Armii Krajowej 51, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z wymaganym czasem ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
- Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacji.
- Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Proces rekrutacji
1
Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.
2
Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
3
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.
4
Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!
5
W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.
6
Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.
