O stanowisku:

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na transformację energetyczną i szukasz roli, w której Twoje kompetencje finansowe będą napędzać rozwój dynamicznie rozwijającej się grupy, ta oferta jest dla Ciebie.

Obejmiesz kierowniczą rolę w połączonych strukturach finansowych trzech spółek, działających w branży o rosnącym znaczeniu i wysokiej dynamice rozwoju – Windhunter Service, Windhunter Academy i Total Wind PL. Będziesz odpowiadać za całokształt procesów finansowych wszystkich tych spółek, raportując bezpośrednio do Wiceprezesa Finansów w spółce matce – Famur oraz do zarządów Windhunter i Total Wind PL.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe zarządzanie funkcją finansową w trzech spółkach (Windhunter Service, Windhunter Academy i Total Wind PL)
• tworzenie i nadzorowanie budżetów, prognoz oraz modeli finansowych
• zarządzanie płynnością spółek i budowanie relacji z instytucjami finansowymi
• analiza rentowności projektów – wsparcie dla decyzji biznesowych i strategicznych
• rozwój i optymalizacja systemów kontrolingowych i raportowania zarządczego
• współpraca z audytorami i doradcami zewnętrznymi (podatkowymi i finansowymi)
• zarządzanie procesami księgowymi
• dbanie o zgodność z politykami oraz standardami sprawozdawczości grupy

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego, samodzielnego lidera finansowego, który potrafi łączyć strategiczne myślenie z operacyjnym wsparciem organizacji. Osoby, która:

• ma minimum 5–7 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów, kontrolingu i/lub księgowości
• zna dobrze specyfikę branż takich jak OZE, energetyka, budownictwo, usługi inżynieryjne lub produkcja techniczna
• potrafi wspierać zarząd merytorycznie i operacyjnie – dobrze rozumiejąc cykl życia projektu i finansowe skutki decyzji biznesowych
• umie poruszać się w dużych strukturach kapitałowych – atutem będzie doświadczenie w raportowaniu w grupach kapitałowych
• jest osobą otwartą, dynamiczną, odporną na zmiany – szukamy kogoś, kto odnajduje się w szybkim tempie i zmiennym otoczeniu

Mile widziane:

• doświadczenie w finansowaniu projektów infrastrukturalnych lub energetycznych
• umiejętność pracy z systemami ERP i BI
• komunikatywny angielski

Dlaczego warto?

• możliwość realnego wpływu na rozwój firm realizujących projekty wiatrowe w kraju i za granicą
• wysoki poziom autonomii, bezpośredni kontakt z zarządami, szansa na bycie partnerem w biznesie
• otwartość na wdrażanie usprawnień, automatyzację, nowe narzędzi
• stabilna struktura grupy kapitałowej i długofalowe podejście do współpracy

Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Informujemy, że

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską.
9. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
10. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
11. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.