
Dyrektor techniczny ds. serwisu OZE
Numer referencyjny: 06/REK/GEARO/2025
Miejsce pracy: Katowice
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- rozwój techniczny serwisu turbin wiatrowych, farm fotowoltaicznych
- rozwój techniczny działu naprawy łopat turbin wiatrowych
- rozwój techniczny zakresu O&M aktywów OZE
- penetracja rynku w celu pozyskania nowej wiedzy technicznej
- budowanie i poszerzanie networkingu wśród właścicieli, operatorów i producentów
- monitorowanie potrzeb klientów
- tworzenie dokumentacji, procedur i procesów wewnętrznych
- profesjonalne reprezentowanie firmy
- koordynacja działań serwisowych
- zapewnienie wiedzy technicznej w kontraktach serwisowych
- koordynacja realizacji z działem serwisu
- wsparcie różnych działów wiedzą i decyzjami technicznymi w tym doboru technologii, narzędzi, materiału
- tworzenie i wprowadzanie nowych usług serwisowych
Nasze wymagania:
- znajomość pojęć związanych technicznych z serwisem OZE w tym typy serwisów i wymagania producentów
- znajomość zakresu naprawy łopat turbin wiatrowych
- znajomość rynku serwisów OZE w Polsce i w Europie
- kontakty w świecie energetyki wiatrowej, PV i ogólnie OZE
- biegła znajomość języka angielskiego – w mowie i w piśmie
- multizadaniowość
- umiejętność pracy samodzielnej
- profesjonalna prezencja i komunikacja
- zdolność komunikacji technicznej z zespołem
- umiejętności managerskie
Oferujemy:
- pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
- świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
- profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
- spotkania integracyjne
- możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
- możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)
Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.
Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA, z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1a w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA, z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1 w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”
Informujemy, że
-
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. Spółka jest częścią Grupy TDJ, w związku z czym Pani/Pana dane osobowe będą objęte współadministrowaniem oraz przekazywane w obrębie Grupy TDJ na potrzeby realizacji celu, dla którego są przetwarzane.
- W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com.pl lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny 40-698 Katowice, ul. Armii Krajowej 51, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. U Inspektora Ochrony Danych uzyska Pani/Pan informacje dot. uzgodnień między współadministratorami.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z wymaganym czasem ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
- Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacji.
- Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.