PL 
Inżynier serwisu PV
Miejsce pracy: Województwo kujawsko pomorskie/podlaskie/wielkopolskie
Twój zakres obowiązków
- Praca, w której połączysz techniczny konkret, działanie w terenie i udział w realnych projektach z branży OZE,
- Obsługa serwisowa urządzeń PV – w terenie i na miejscu,
- Diagnozowanie i usuwanie usterek – szybko, skutecznie i bez zgadywania,
- Udział w projektach serwisowych, zarówno lokalnych, jak i wyjazdowych (nie jesteśmy firmą tylko zza biurka),
- Dbanie o jakość obsługi i dobry kontakt z klientem – mówimy językiem techniki, ale i ludzi,
- Współpraca z kierownikiem serwisu i resztą ekipy – zespołowo ogarniamy więcej,
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji z wykonanych prac,
- Tworzenie protokołów serwisowych, raportów technicznych,
- Pilnowanie terminowości i dokładności w realizacji zleceń.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w pracy z instalacjami PV, automatyką, elektroenergetyką lub pokrewną branżą,
- Umiejętność diagnozowania problemów i znajdowania rozwiązań (mile widziana znajomość falowników, pomiarów, komunikacji),
- Gotowość do pracy w terenie,
- Samodzielność ale też chęć pracy zespołowej,
- Prawo jazdy kat. B – niezbędne.
Oferujemy
- Pracę w oddziale serwisowym FAMUR Gearo Service,
- Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę w branży OZE,
- Realne wyzwania techniczne i dostęp do nowoczesnego sprzętu,
- Niezbędne narzędzi pracy,
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności + premię.
- Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
- Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz Programu sugestii pracowniczych KAIZEN
- Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.),
- Możliwość rozwoju – zarówno w terenie, jak i na papierze.
Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.
Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”
W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”
Informujemy, że
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
- W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską.
- Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
- Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Proces rekrutacji
1
Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.
2
Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
3
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.
4
Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!
5
W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.
6
Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.
