Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Prowadzenie analiz rynkowych w celu zidentyfikowania branż z potencjałem dla usług hydrauliki siłowej
• Badanie potrzeb klientów w wybranych branżach (np. przemysł budowlany, energetyczny, rolniczy) i identyfikowanie możliwości sprzedażowych
• Tworzenie bazy potencjalnych klientów
• Uczestnictwo w targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych w celu budowania sieci kontaktów i promowania oferty firmy
• Prowadzenie negocjacji handlowych, uzgadnianie warunków współpracy oraz zamykanie kontraktów
• Współpraca z działem technicznym i produkcji w celu tworzenia rozwiązań odpowiadających specyficznym wymaganiom klientów
• Przygotowywanie raportów i rekomendacji na temat możliwości rozwoju sprzedaży w nowych sektorach
• Bezpośrednie spotkania z klientami na terenie całej Polski i za granicą

Zakres wymagań:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 3-4 lata
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami
• Znajomość technik sprzedażowych z naciskiem na umiejętność pozyskiwania nowych klientów i rozwijania relacji handlowych
• Zdolność do współpracy z działem technicznym w celu opracowania ofert odpowiadających wymaganiom klientów
• Samodzielność w planowaniu i realizacji działań sprzedażowych oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem
• Umiejętność analizowania rynku i wyciągania wniosków na temat potencjału różnych branż oraz potrzeb klientów
• Gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie kraju lub za granicą
• Prawo jazdy kategorii B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technicznych w branżach takich jak automatyka, mechanika, inżynieria, hydraulika siłowa lub pokrewne
• Podstawowa znajomość zagadnień technicznych związanych z hydrauliką siłową lub podobnymi rozwiązaniami inżynieryjnymi

Oferujemy:

• pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
• profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
• spotkania integracyjne
• możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
• możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)