PL 
Konstruktor mechanik (Specjalista ds. przekładni zębatych)
Numer referencyjny: 43/REK/MACH/2023
Miejsce pracy: Katowice
Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- projektowanie maszyn i urządzeń;
- tworzenie dokumentacji technicznej 2D i 3D;
- prowadzenie analiz wytrzymałościowych;
- przygotowywanie planów i udział w testach prototypów;
- przygotowywanie list materiałowych;
- nadzór konstrukcyjny nad wdrożeniami produkcyjnymi nowych wyrobów;
- optymalizacja istniejących konstrukcji;
- analiza przyczynowo – skutkowa w przypadkach wystąpienia awarii;
- wykonywanie analiz wymagań normatywnych.
Nasze wymagania
- znajomość standardów projektowania w branży maszynowej;
- wykształcenie wyższe techniczne – preferowane mechaniczne, elektromechaniczne;
- umiejętność czytania i opracowywania dokumentacji technicznej;
- umiejętność pracy w systemach CAD 3D (preferowany Solidworks);
- znajomość zagadnień obliczeń wytrzymałościowych MES;
- umiejętność pracy w programach Word, Excel i PowerPoint pakietu MS Office;
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- umiejętność pracy w zespole;
- dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość;
- gotowość do rozwoju i zdobywania nowej wiedzy.
Mile widziane:
- znajomość zagadnień związanych z analizami D-FMEA, LCC i RAMS;
- znajomość zagadnień wymiarowania geometrycznego GPS i GD&T.
Oferujemy:
- pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
- świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
- profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
- spotkania integracyjne
- możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
- możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)
Proces rekrutacji
1
Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.
2
Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
3
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.
4
Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!
5
W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.
6
Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.
