Карьера в Группе ФАМУР

Подробнее
Группа FAMUR – это эксклюзивное место работы, где многолетняя традиция и опыт проникаются инновациями, меняющими польскую промышленность.
Мы стремимся к тому, чтобы строить команду тех, кто идентифицирует себя с ценностями нашей фирмы, хорошо знает свою специальность и вовлечен в реализацию порученных им задач. Мы открыты для амбициозных и креативных людей, чьи нестандартные идеи и энтузиазм позволят нам вместе достичь успеха.

Я верю в то, что люди это самая большая ценность Группы FAMUR

Я верю в то, что люди это самая большая ценность Группы FAMUR — Мирослав Бендзера, Президент AO FAMUR

Что мы предлагаем?

ИЗУЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
ИЗУЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

Мы работаем на международном рынке и, в частности, поэтому мы делаем ставку на развитие языковых навыков наших сотрудников. Мы дополнительно финансируем курсы для избранных сотрудников, которые проводятся на территории предприятия.

ТРЕНИНГИ ПО ПРОДУКЦИИ
ТРЕНИНГИ ПО ПРОДУКЦИИ

Мы развиваем знание продукции Группы FAMUR, приглашая сотрудников, в особенности – новых, на отраслевые тренинги и посещения наших производственных предприятий."

Фонда TDJ
Фонда TDJ

"Наши сотрудники могут пользоваться программами Фонда TDJ, предназначенными для детей сотрудников Группы TDJ. Для заинтересованных существует также возможность волонтерства в пользу Фонда. Подробнее можно узнать на сайте Фонда TDJ."

ТРЕНИНГИ
ТРЕНИНГИ

Мы развиваем компетенции сотрудников в разных областях благодаря, специализированным внутренним и внешним тренингам.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

Каждый сотрудник Группы FAMUR имеет возможность пользоваться полагающимся ему социальным пакетом.

KCO
KCO

Мы ведем бизнес, неся ответственность за принимаемые нами решения, действия и создаваемую продукцию. Мы также поддерживаем местное сообщество, стимулируя наших сотрудников к вовлеченности в него, в том числе. Посредством волонтерства в рамках проекта «Шахта активности».

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ

Мы поддерживаем сотрудников в расширении их знаний, предлагая возможность дополнительного финансирования лиценциата, обучения в области инженерии, получения степени магистра, последипломного образования и MBA.

СТАНЬТЕ РЕДАКТОРОМ
СТАНЬТЕ РЕДАКТОРОМ

Мы издаем корпоративную газету, приглашая к совместной работе над ней наших сотрудников, которые хотят поделиться интересными отраслевыми темами или рассказать о своих увлечениях и интересах.

Процесс набора

1 ЭТАП

ПОДАЙТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Вы нашли интересное объявление? Сделайте первый шаг на пути к работе в Группе FAMUR – заполните и пришлите нам анкету вместе со своим резюме.

2 ЭТАП

АНАЛИЗ РЕЗЮМЕ

Наши специалисты по работе с персоналом проверят полученные документы с точки зрения Вашего соответствия требованиям, указанным в объявлении о вакантной должности.

3 ЭТАП

ТЕЛЕФОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

С выбранными кандидатами мы свяжемся по телефону. Во время беседы мы поинтересуемся Вашим профессиональным опытом, квалификацией и ожиданиями от работы.

4 ЭТАП

ЛИЧНАЯ ВСТРЕЧА

Если Ваша кандидатура будет отвечать всем нашим требованиям, а Ваши ожидания и профессиональные цели совпадут с нашими, мы пригласим Вас на личную встречу. О том, как она будет проходить, Вам сообщит наш специалист по работе с персоналом. На этом этапе Вы обязательно встретитесь со своим потенциальным начальником. Так что, приготовьтесь!

5 ЭТАП

ПРОВЕРКА

В зависимости от должности, на которую Вы претендуете, кроме стандартного собеседования мы можем предложить Вам пройти тест на знания соответствующей области или заполнить онлайн-формуляр, а также пригласить в наш специальный Оценочный центр.

6 ЭТАП

КАЖДЫЙ КОНЕЦ – ЭТО НАЧАЛО НОВОГО

По завершении каждого этапа отбора мы информируем кандидатов о нашем решении. Если окажется, что мы ищем именно Вас, мы пригласим Вас посетить фирму или сообщим о предлагаемых условиях работы по телефону.