Хорошее управление компанией для нас это создание безопасных рабочих мест, работа согласно принципам корпоративного порядка, а также забота об окружающей среде и диалог с местным сообществом. Реализуя бизнес-стратегии, мы не забываем о глобальной идеи сбалансированного развития.
Мы осознаем, что успех компании зависит, прежде всего, от ее сотрудников. Поэтому для нас так важна их компетентность. В Группе FAMUR работает около 5 тыс. человек и мы стараемся обеспечить им профессиональное развитие и строить общество, основанное на ценностях.
Смотри 5 самых важных ценности Группы FAMUR.
Высокий уровень безопасности труда особенно важен для Группы FAMUR. Мы воплощаем это в жизнь, обеспечивая надлежащие условия работы и повышение осведомленности в области техники безопасности и гигиены труда.
Подробная информация содержится в Политике интегрированной системы управления.
Хорошая коммуникация внутри компании – это основа эффективного функционирования и выполнения бизнес-задач. Мы заботимся о том, чтобы она базировалась на диалоге. Примерами таких действий является ведение коммуникационных ящиков, через которые сотрудники могут сообщать о своих идеях и замечаниях, а также издание внутреннего ежеквартального журнала, который совместно готовится сотрудниками с разных профессиональных уровней нашей компании.