Ответственный Бизнес

Подробнее

Хорошее управление компанией для нас это создание безопасных рабочих мест, работа согласно принципам корпоративного порядка, а также забота об окружающей среде и диалог с местным сообществом. Реализуя бизнес-стратегии, мы не забываем о глобальной идеи сбалансированного развития.

Ключевые цифры из области СОБ

5

осуществлённых общественных проектов

+300

сотрудников, принявших в них участие

+550

человек, которым они принесли пользу

Наши общественные проекты

Закрыть
Фабрика общественных и гражданских умений
Закрыть
Раскрась детям мир
Закрыть
Шахта активности
Закрыть
День общественных действий

Мы осознаем, что успех компании зависит, прежде всего, от ее сотрудников. Поэтому для нас так важна их компетентность. В Группе FAMUR работает около 5 тыс. человек и мы стараемся обеспечить им профессиональное развитие и строить общество, основанное на ценностях.

Смотри 5 самых важных ценности Группы FAMUR.

Безопасность и гигиена труда

Высокий уровень безопасности труда особенно важен для Группы FAMUR. Мы воплощаем это в жизнь, обеспечивая надлежащие условия работы и повышение осведомленности в области техники безопасности и гигиены труда.

Подробная информация содержится в Политике интегрированной системы управления.

Внутренние коммуникации

Хорошая коммуникация внутри компании – это основа эффективного функционирования и выполнения бизнес-задач. Мы заботимся о том, чтобы она базировалась на диалоге. Примерами таких действий является ведение коммуникационных ящиков, через которые сотрудники могут сообщать о своих идеях и замечаниях, а также издание внутреннего ежеквартального журнала, который совместно готовится сотрудниками с разных профессиональных уровней нашей компании.

В нашей деловой деятельности мы учитываем актуальные и будущие последствия воздействия на окружающую среду, которые являются результатом применяемых на производственных предприятиях Famur технологических процессов. В рамках внедренной и сертифицированной Системы управления ISO 14001 мы стремимся минимизировать значительное влияние на окружающую среду. В этой области ставятся и достигаются цели, рамки которых определяет принятая Правлением FAMUR SA Политика охраны окружающей среды. Эти задачи направлены на совершенствование обращения с отходами, применение благоприятных для окружения технологий, повышение экологической осведомленности сотрудников и введение рационального использования энергии.

Подробная информация содержится в Политике интегрированной системы управления.

Мы не только являемся одним из крупнейших работодателей в Польше, но и партнером для местного сообщества – в особенности там, где работают наши подразделения.  Мы хотим, чтобы успех нашей компании также отражался на развитии ее окружения.

Местное сообщество

Лучшим примером деятельности Группы FAMUR для местных сообществ является участие в мероприятиях и проектах, таких как например: Шахта активности, Фабрика социальных и гражданских компетенций, Раскраси детям мир, Километры добра, а также рождественской сбор вещей в пользу организации, оказывающих помощь.

Сотрудничество со школами и вузами

Мы являемся компанией с многолетней традицией, в которой работают очередные поколения работников. Поэтому для нас так важны хорошие взаимоотношения с профессиональными и техническими училищами, а также вузами, в которых учатся наши потенциальные будущие специалисты. Мы стараемся влиять на их развитие, предлагая возможность получить профессиональный опыт с помощью практики и стажировок в Группе FAMUR. Мы принимаем участие в образовательных ярмарках и научных конференциях, указывая работу нашей фирмы, а также поддерживаем классы, которых мы являемся покровителем.

TDJ Foundation

Идеей TDJ Foundation является предоставление поддержки детям работников Группы TDJ, частью которой является FAMUR SA. Прежде всего, Фонд инвестирует в их образование, чтобы создать как можно лучшие шансы для развития будущих поколений.

Подробнее на сайте TDJ Foundation.

Контакт КСО

Вопросы, касающиеся КСО можно направлять по адресу

csr@famur.com