Ответственный Бизнес

Подробнее

Хорошее управление компанией для нас это создание безопасных рабочих мест, работа согласно принципам корпоративного порядка, а также забота об окружающей среде и диалог с местным сообществом. Реализуя бизнес-стратегии, мы не забываем о глобальной идеи сбалансированного развития.

Ключевые цифры из области СОБ

5

осуществлённых общественных проектов

+300

сотрудников, принявших в них участие

+550

человек, которым они принесли пользу

Наши общественные проекты

Мы осознаем, что успех компании зависит, прежде всего, от ее сотрудников. Поэтому для нас так важна их компетентность. В Группе FAMUR работает около 5 тыс. человек и мы стараемся обеспечить им профессиональное развитие и строить общество, основанное на ценностях.

Смотри 5 самых важных ценности Группы FAMUR.

Безопасность и гигиена труда

Высокий уровень безопасности труда особенно важен для Группы FAMUR. Мы воплощаем это в жизнь, обеспечивая надлежащие условия работы и повышение осведомленности в области техники безопасности и гигиены труда.

Подробная информация содержится в Политике интегрированной системы управления.

Внутренние коммуникации

Хорошая коммуникация внутри компании – это основа эффективного функционирования и выполнения бизнес-задач. Мы заботимся о том, чтобы она базировалась на диалоге. Примерами таких действий является ведение коммуникационных ящиков, через которые сотрудники могут сообщать о своих идеях и замечаниях, а также издание внутреннего ежеквартального журнала, который совместно готовится сотрудниками с разных профессиональных уровней нашей компании.

В нашей деловой деятельности мы учитываем актуальные и будущие последствия воздействия на окружающую среду, которые являются результатом применяемых на производственных предприятиях Famur технологических процессов. В рамках внедренной и сертифицированной Системы управления ISO 14001 мы стремимся минимизировать значительное влияние на окружающую среду. В этой области ставятся и достигаются цели, рамки которых определяет принятая Правлением FAMUR SA Политика охраны окружающей среды. Эти задачи направлены на совершенствование обращения с отходами, применение благоприятных для окружения технологий, повышение экологической осведомленности сотрудников и введение рационального использования энергии.

Подробная информация содержится в Политике интегрированной системы управления.

Мы не только являемся одним из крупнейших работодателей в Польше, но и партнером для местного сообщества – в особенности там, где работают наши подразделения.  Мы хотим, чтобы успех нашей компании также отражался на развитии ее окружения.

Местное сообщество

Лучшим примером деятельности Группы FAMUR для местных сообществ является участие в мероприятиях и проектах, таких как например: Шахта активности, Фабрика социальных и гражданских компетенций, Раскраси детям мир, Километры добра, а также рождественской сбор вещей в пользу организации, оказывающих помощь.

Сотрудничество со школами и вузами

Мы являемся компанией с многолетней традицией, в которой работают очередные поколения работников. Поэтому для нас так важны хорошие взаимоотношения с профессиональными и техническими училищами, а также вузами, в которых учатся наши потенциальные будущие специалисты. Мы стараемся влиять на их развитие, предлагая возможность получить профессиональный опыт с помощью практики и стажировок в Группе FAMUR. Мы принимаем участие в образовательных ярмарках и научных конференциях, указывая работу нашей фирмы, а также поддерживаем классы, которых мы являемся покровителем.

TDJ Foundation

Идеей TDJ Foundation является предоставление поддержки детям работников Группы TDJ, частью которой является FAMUR SA. Прежде всего, Фонд инвестирует в их образование, чтобы создать как можно лучшие шансы для развития будущих поколений.

Подробнее на сайте TDJ Foundation.

Контакт КСО

Вопросы, касающиеся КСО можно направлять по адресу

csr@famur.com