We wtorek 21 listopada w Katowickim MCK odbyła się gala z okazji Dnia Działań Społecznych TDJ. Podczas tego wydarzenia słowo „biznes” padało jedynie w kontekście odpowiedzialności społecznej, ponieważ spółki z portfela TDJ podsumowywały tegoroczne projekty CSR.

– Największą nagrodą od życia jest dla mnie możliwość pracy z ludźmi, których podziwiam, szanuję i od których mogę się uczyć. W ramach TDJ mam przyjemność pracować właśnie z takimi wyjątkowymi ludźmi, którzy swoją pasję i wartości potrafią urzeczywistnić, zamieniając chęć pomocy innym na skuteczne działanie – tymi słowami Tomasz Domogała, przewodniczący Rady Nadzorczej TDJ rozpoczął wtorkową galę CSR. W trakcie imprezy przedstawiciele różnych spółek należących TDJ dzielili się swoimi doświadczeniami na temat efektywnego pomagania. Spółki TDJ prezentowały swoje projekty, które miały na celu zwiększenie zaangażowania pracowników w życie lokalnych społeczności. W jednym z nich, „Kopalni Aktywności”, przedstawiciele Famuru i Kopeksu pomogli podopiecznym „Domu Aniołów Stróżów”, dbali o bezpieczeństwo zabrzańskich przedszkolaków, bawili i uczyli dzieci z gliwickiej placówki opiekuńczo-terapeutycznej i zorganizowali dzień dziecka na terenie katowickiego oddziału firmy. Z kolei dzięki „Wytwórni Kompetencji” przeszkolono 10 pracowników, by mogli oni później pracować z młodymi osobami i wspierając ich edukację obywatelską. – Tego typu projekty pozwalają nie tylko wpływać na edukację młodzieży, ale również zbliżają pracowników naszej firmy. Dzięki udziałowi w „Wytwórni” przestaliśmy być dla siebie kolegami z odległych działów znającymi się jedynie z nazwiska, a staliśmy się przyjaciółmi, z którymi współpracuje się z prawdziwą przyjemnością – ocenił Piotr Serafin, główny spawalnik z oddziału Famuru w Gorlicach i jeden z uczestników projektu. Spółki TDJ realizowały także wspólne przedsięwzięcia, takie jak malowanie katowickiego szpitala dziecięcego przy udziale pracowników TDJ Estate, TDJ, Fundacji TDJ, Famur i PGO czy zbiórka produktów na cele charytatywne. – Chciałbym, żebyście wiedzieli, że to, co robicie, ma znaczenie. Ma znaczenie dla wszystkich ludzi, którym pomogliście. Ma znaczenie dla Was, ponieważ sami też zdobyliście kilka bardzo ważnych umiejętności – planowania, radzenia sobie ze stresem, pracy w grupie. Ma również znaczenie dla naszej firmy, bo przypomina nam wszystkim, że sukces nie musi zaczynać się od wielkich planów i działań. Nierzadko jego początkiem są drobne zmiany. Udowodniliście, że takimi małymi krokami – od uczenia samych siebie, jak mądrze pomagać, po faktyczne udzielanie wsparcia innym – można osiągnąć jakże ważny cel – podziękował uczestnikom gali prezes Zarządu FAMUR SA Mirosław Bendzera.