fbpx

Finance Manager

Numer referencyjny: 01/REK/OFAM/2024

Miejsce pracy: Katowice

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

  • Odpowiedzialność za politykę finansową segmentu (zarządzanie kapitałem obrotowym, monitorowanie i windykacja należności, pozyskiwanie finansowania);
  • Nadzór nad procesem budżetowania, w tym bieżąca kontrola realizacji budżetu, wyników oraz kluczowych wskaźników efektywności. Raportowanie do Zarządu;
  • Nadzór finansowy nad spółką zależną segmentu;
  • Odpowiedzialność za terminowe raportowanie wyników segmentu oraz przestrzeganie standardów w zakresie rachunkowości finansowej oraz rachunkowości zarządczej wg MSSF;
  • Zarządzanie ryzykiem finansowym. Wspomaganie Zarządu w procesie podejmowania decyzji dotyczących spraw finansowych.
  • Nadzór finansowy nad projektami dotacyjnymi realizowanymi przez segment;
  • Udział w projektach M&A;
  • Współpraca z pozostałymi działami;

Zakres wymagań:

  • Wykształcenie wyższe o profilu finansowym – Finanse i Rachunkowość, Ekonomia, Kontroling lub pokrewne;
  • Gruntowna wiedza z zakresu finansów – min. 5 lat doświadczenia w obszarze finansów, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku (główny specjalista / ekspert);
  • Doświadczenie w zakresie rachunkowości zarządczej, minimum podstawowa znajomość MSR/MSSF; mile widziana wiedza w zakresie konsolidacji;
  • Umiejętność obsługi MS Office –Excel oraz systemów klasy ERP, w szczególności w modułach finansowo-księgowych;
  • Umiejętność pracy zespołowej oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz logicznego myślenia;
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów;
  • Otwartość oraz chęć rozwoju w wymienionych wyżej obszarach;
  • Mile widziane doświadczenie w obszarze kontrolingu;
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego;

Oferujemy:

  • Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, nagrody jubileuszowe)
  • Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
  • Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
  • Spotkania integracyjne
  • Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
  • Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)

 

Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA z siedzibą w Katowicach, Aleja Roździeńskiego 1a w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMUR prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA z siedzibą w Katowicach, Aleja Roździeńskiego 1a w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

 

Klauzule informacyjne

Informujemy, że

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
  2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com.pl lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny 40-698 Katowice, ul. Armii Krajowej 51, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych.
  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z wymaganym czasem ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
  4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
  6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
  7. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  8. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
  9. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacji.
  10. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Proces rekrutacji

1
Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.
2
Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
3
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.
4
Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!
5
W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.
6
Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.
Globe icon PL Globe icon