Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie działalności podległej komórki organizacyjnej w celu osiągania wyznaczonych zadań, zgodnie z obowiązującym schematem organizacyjnym Zakładu, uwzględniając koszty jej funkcjonowania.
• Zapewnienie realizacji przyjętych planów produkcyjnych w wyznaczonym czasie, ilości, jakości i kosztach.
• Nadzór nad zapewnieniem ciągłości procesu produkcji (m.in. poprzez nadzór nad sprawnością maszyn i urządzeń).
• Inicjowanie i wdrażanie zmian mających na celu usprawnienie działalności podległego obszaru, polepszenie organizacji i metod pracy, obniżenie kosztów działalności, podnoszenie jakości wyrobów i wydajności produkcji.
• Nadzór nad efektywnym wykorzystaniem istniejących narzędzi pracy oraz dokumentacji technicznej przez podległych pracowników.
  kontrolowanie prawidłowego wykorzystania godzin pracy, terminowego rozpoczynania i kończenia pracy przez podległych pracowników.
• Współpraca z kierownikami innych wydziałów w zakresie płynności kooperacji międzywydziałowej.
• Bieżąca analiza zmian w obowiązujących przepisach dotyczących działalności w podległej komórce organizacyjnej, ocena zgodności z obowiązującymi wymaganiami prawnymi, oraz wprowadzanie stosownych zmian zmierzających do zapewnienia zgodności z przepisami.

Zakres wymagań:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Mechanika i Budowa Maszyn, Inżynieria Produkcji i pokrewne)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w obszarze produkcji/montażu (min. 1 rok)
• Umiejętność zarządzania zespołem, pracy wg ustalonych harmonogramów oraz egzekwowania terminowości wykonywanych zadań
• Rozwinięte zdolności organizacyjne, w tym umiejętność planowania pracy własnej i zespołu, umiejętność podejmowania decyzji, wyznaczania celów, delegowania zadań i ich egzekwowania
• Biegła obsługa komputera, znajomość MS Office, w szczególności MS Excel
• Mile widziane doświadczenie w pracy w  systemie ERP

Oferujemy:

• Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
• Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
• Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
• Spotkania integracyjne
• Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.)

Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA z siedzibą w Katowicach, Aleja Roździeńskiego 1a w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMUR prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA SA z siedzibą w Katowicach, Aleja Roździeńskiego 1a w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Klauzule informacyjne

Informujemy, że

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com.pl lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny 40-698 Katowice, ul. Armii Krajowej 51, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z wymaganym czasem ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata.
6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
8. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
9. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacji.
10. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.